加強學習提升能力  拓寬思路推進工作

近日，總公司組織了2015年冬季外部培訓工作，本次培訓一改往年在公司培訓的方式，選擇集中脫產封閉式培訓，目的是提高公司管理及業務水平，積極培養職工的理論與實踐相結合的應用理念，為業務開展打下堅實的基礎。

 本次培訓分為二期，第一期培訓班為公司領導層以及各分公司（廠）、機關各部室負責人，培訓時間為2016年1月7日至13日，培訓課程包括：工程政策法規前沿、公司管理與項目管理、禮儀規范、海綿城市建設、企業團隊建設、城市地下綜合管廊建設、企業文化、國家經濟政策解讀。

通過第一期的培訓，公司管理層了解現行市政行業的大環境以及發展形勢，開拓與增強了經營管理理念，增強公司團隊建設力度，加強企業文化建設，更好的提高公司團隊的競爭力。

第二期培訓對象主要為公司施工一線的技術人員，共計52人，培訓時間為2016年1月14日至21日，培訓課程包括：市政工程施工組織設計、道路施工技術與管理、市政工程施工質量管理、市政施工中給排水施工技術、市政工程施工測量技術、市政工程造價管理、禮儀規范、市政工程相關法律法規。通過七天的培訓，學員們完善了自己的專業知識，結合自己掌握的知識進行查漏補缺，把自己鍛煉成一個知識全面的市政人，為以后的工作提供了良好的保障。

在培訓過程中，專門設立了學員與老師交流互動的環節，學員們將工作中遇到的問題與老師進行交流探討，聽取老師的指導與建議，極大的提高了解決工作中遇到的問題的效率。實地參觀了山東建筑大學道路與交通工程實驗室、集料室、瀝青混合料室及交通仿真等新材料、新技術實驗室，了解了新材料與新技術的應用；還參觀了濟南旅游路海綿城市試點工程、濟南市二環西路城市綜合管廊工程試點項目，通過參觀考察，加深了理論知識的理解，拓展了工作思路與眼界，提高了業務認識。

整個培訓為公司歷年來組織人員最多，培訓課程內容最全面的一次，職工參加培訓的積極性非常高，所收獲的知識也是非常全面。希望通過本次培訓，大家能學以致用，將理論知識落到實際工作，為公司的發展添磚加瓦，共創市政美好明天！